Annons

Utländskt namn ger sämre jobbchans

Lika kvalifikationer men icke-nordisk bakgrund ger färre kontakter från arbetsgivare.

Arbetsförmedlingen har en nättjänst som heter Mitt CV, som ska koppla samman arbetsgivare och arbetssökande. När forskare från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering vid Uppsala universitet analyserade 18 000 personer som loggat in på Mitt CV kunde de se ett tydligt mönster.

Personer med icke-nordiska namn fick 25 procent färre kontakter från intresserade arbetsgivare. Denna etniska diskriminering är extra tydlig om den sökande är över 40 år.

Arbetsgivarna använde även sysselsättningsstatus och ålder för att sortera de sökande - när personer med identiska kvalifikationer jämförs så missgynnas äldre och arbetslösa.

Men att lägga ut sina uppgifter på Arbetsförmedlingens hemsida är trots detta ett sätt att lättare få arbete, enligt nationalekonomen Jonas Lagerström som gjort studien.

Du har just läst en artikel från tidskriften Forskning & Framsteg. Prenumerera här.

Kommentera:

Dela artikeln:

TIDNINGEN FÖR DIG SOM ÄR NYFIKEN PÅ ALLVAR
11 nummer 779 kr
2 nummer 99 kr
Du vet väl att du kan läsa Forskning & Framsteg i din läsplatta? Ladda ned appen från App Store eller Google Play. (Läsplatteutgåvan ingår i alla prenumerationer.)

Lägg till kommentar