Annons

45-åringar är för gamla

Publicerad:

2011-06-05

30-åringar har tre gånger större chans att bli erbjudna ett jobb än 45-åringar, enligt en studie vid Linnéuniversitetet i Växjö. Undersökningen gäller främst serviceyrken, dit man skickade identiska ansökningar där bara åldern varierade. Resultaten visar att åldersdiskrimineringen är större än den etniska diskrimineringen.

Du har just läst en artikel från tidskriften Forskning & Framsteg. Prenumerera här.

Kommentera:

1

Dela artikeln:

TIDNINGEN FÖR DIG SOM ÄR NYFIKEN PÅ ALLVAR
10 nummer 779 kr
2 nummer 99 kr
Du vet väl att du kan läsa Forskning & Framsteg i din läsplatta? Ladda ned appen från App Store eller Google Play. (Läsplatteutgåvan ingår i alla prenumerationer.)

Kommentarer

Trots att åldersdiskriminering är förbjudet sedan ett par år fortsätter svenska arbetsgivare och rekryteringsföretag med nästan öppen åldersdiskriminiering.

Som det är idag kastas du på soptippen om du är 52 och blir av med jobbet. Detta är ett enormt samhällsekonomiskt slöseri och saboterar regeringens arbetslinje, Det är obegripligt att i regeringen låter detta fortgå.

Lägg till kommentar