45-åringar är för gamla
30-åringar har tre gånger större chans att bli erbjudna ett jobb än 45-åringar, enligt en studie vid Linnéuniversitetet i Växjö. Undersökningen gäller främst serviceyrken, dit man skickade identiska ansökningar där bara åldern varierade. Resultaten visar att åldersdiskrimineringen är större än den etniska diskrimineringen.