Diskriminering lever kvar efter Utøya
Terrordåd kan förändra attityder, men påverkar de beteenden? Det nynazistiska terrordådet på Utøya i Norge 2011, där över 70 människor dödades, följdes av att norrmännen som en reaktion blev mer positiva till migration.
Publicerad
Men enligt en ny forskningsstudie minskade inte diskrimineringen på arbetsmarknaden. Analyser av jobbansökningar visar att personer med typiskt pakistanska namn hade lägre sannolikhet att kallas på en jobbintervju – både före och efter terrordådet.
Källa: British Journal of Sociology
